ある日突然電話があり、
「平成１８年度経営マネジメント研修について、あなたが推薦されましたので、ご連絡差し上げました」
「毎年行われている経営マネジメント研修ですが、人事の方から○○さんが推薦されました。今年の経営マネジメント研修は、○○さんが受講することになります」
「募集人員は２５名で、他の皆さんは既に登録が済んでいます。まだ登録手続が済んでいないのは、○○さんを含め２名です」
「登録の締め切りは今週金曜日に迫っています。申し込み用紙を送りますので、記入して急ぎ返送してください」
と説明された。経営マネジメント研修を受けるよう、上司が勝手に自分を人事部に推薦したのだと思い、「この忙しいのに面倒くさいな・・」と感じつつも、「業務命令なら仕方ない」と我慢し、申し込み用紙を送ってもらうことにした。 |
翌日、申込書が届いたものの、書類をよく見ると、研修には５０万円近い費用がかかると書いてあった。
「自己負担で研修を受けさせられるのか？」と不満に感じ、直属の上司に確認したが、「推薦はしていない」「知らない」と言われた。人事部にも確認したが、「そのような研修は知らない」とのことだった。
その翌日、担当者から「申込書は返送されましたか？」と、確認の電話があったので、「人事部に確認したが、知らないと言っている。誰が自分を推薦したのか？」と問い質した。
すると担当者は、「名前は明かせませんが、役員クラスの方です」
「あなたの日頃の仕事振りを見て、幹部候補として研修を受けさせるよう、推薦があったのです。つまり、あなたは役員クラスの方から期待されているんです」
「役員の方の名前は、社内的な問題や、個人情報保護の観点から明かせませんが、人事方面の役員の方、とだけは申し上げておきます」
と言うだけで、誰からの推薦なのか具体的には教えてくれない。そこで、
「人事部にも確認したが、そのような研修は知らないと言っていた」
「社員に自腹で研修を受けさせる指示は出していないと言っていた」
と伝えて断ろうとした。すると、担当者からは、
「幹部候補用の特別な研修ですから、一般社員には内密の研修なんです。一般社員から「差別だ」と言われかねない特別な研修だからこそ、我々が、推薦を受けた方だけに、直接ご案内を差し上げているんです」
「あなたの会社の役員クラスの方から指名推薦を受けて、特別にあなたにこの話しをしているんです」
「他の部署の方たちは、みなさん二つ返事で参加してくれましたよ？私もまさか、あなたがこのようなことを言い出すとは思ってもいませんでした。これでは、あなたを推薦して下さった役員クラスの方の面目は丸潰れです」
「どうしても断ると言うのであれば、仕方がありませんが、あなたを推薦して下さった役員クラスの方に、このことを報告しなければならなくなります。今後、社内での立場に問題が生じるかもしれませんが、本当にそれでいいんですか？」
などと脅されてしまった。
説明が本当かどうか疑わしいものの、かといって、確認の方法も無い。
「もし本当に役員クラスからの推薦だったら、断るとまずいことになるかも知れない。上層部に睨まれてリストラ対象にでもなったら大変だ」 と不安になってしまった。疑問は残るが、仕方なく経営マネジメント研修を受けることにした。 |
その後、教材の詰まった大きなダンボール箱が届いたが、研修会や講座開催の案内などは無く、だんだん「単に教材を買わされただけではないか？」と感じるようになった。
申込書には「クーリングオフのお知らせ」が書かれていたが、既に契約から数ヶ月が経過している。いまさらクーリングオフはできないと思い、そのままあきらめてしまった。 |
